ASEEM: कुशल कार्यबल के लिए AI- आधारित डिजिटल प्लेटफॉर्म

कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (एमएसडीई) ने सूचना प्रवाह में सुधार लाने और कुशल कार्यबल बाजार में मांग-आपूर्ति के अंतर को पाटने के प्रयास के तहत आज 'आत्मनिर्भर कुशल कर्मचारी नियोक्ता मानचित्रण' शुरू किया।असीम)' कुशल लोगों को स्थायी आजीविका के अवसर खोजने में मदद करने के लिए पोर्टल। एक कुशल कार्यबल की भर्ती करने के अलावा, जो व्यावसायिक प्रतिस्पर्धा और आर्थिक विकास को बढ़ावा देता है, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस-आधारित प्लेटफॉर्म को उद्योग-प्रासंगिक कौशल प्राप्त करने और विशेष रूप से COVID के बाद के अवसरों का पता लगाने के लिए उनकी यात्रा के माध्यम से उनके कैरियर के रास्ते को मजबूत करने के लिए कल्पना की गई है। युग।

कार्य की तेजी से बदलती प्रकृति की कल्पना करना और यह कार्यबल को कैसे प्रभावित करता है, यह महामारी के बाद नए सामान्य समाधान के साथ कौशल पारिस्थितिकी तंत्र के पुनर्गठन में महत्वपूर्ण है। क्षेत्रों में प्रमुख कौशल अंतराल की पहचान करने और वैश्विक सर्वोत्तम प्रथाओं की समीक्षा प्रदान करने के अलावा, असीम कुशल कार्यबल की उपलब्धता का आकलन करने और उनकी भर्ती योजना तैयार करने के लिए नियोक्ताओं को एक मंच प्रदान करेगा। आत्मनिर्भर स्किल्ड एंप्लॉयी एंप्लॉयर मैपिंग (ASEEM) उन सभी डेटा, ट्रेंड्स और एनालिटिक्स को संदर्भित करता है जो वर्कफोर्स मार्केट और सप्लाई के लिए स्किल्ड वर्कफोर्स की मैप डिमांड का वर्णन करते हैं। यह प्रासंगिक कौशल आवश्यकताओं और रोजगार की संभावनाओं की पहचान करके वास्तविक समय की बारीक जानकारी प्रदान करेगा।

ASEEM पोर्टल के लॉन्च की घोषणा करते हुए माननीय कौशल विकास और उद्यमिता मंत्री डॉ. महेंद्र नाथ पांडेय ने कहा “माननीय प्रधान मंत्री श्री नरेंद्र मोदी के 'आत्मनिर्भर भारत' के दृष्टिकोण और इंडिया ग्लोबल वीक 2020 शिखर सम्मेलन में 'भारत एक प्रतिभा शक्ति के रूप में' के उनके दावे से प्रेरित होकर, असीम पोर्टल को हमारे निरंतर को एक बड़ी प्रेरणा देने की कल्पना की गई है। देश के युवाओं के लिए असीम और अनंत अवसर लाते हुए, सभी क्षेत्रों में कुशल कार्यबल के लिए मांग-आपूर्ति के अंतर को पाटने के प्रयास। इस पहल का उद्देश्य कुशल कार्यबल की मैपिंग करके और विशेष रूप से कोविड के बाद के युग में उन्हें अपने स्थानीय समुदायों में प्रासंगिक आजीविका के अवसरों से जोड़कर रिकवरी की दिशा में भारत की यात्रा में तेजी लाना है। प्रौद्योगिकी और ई-प्रबंधन प्रणालियों के बढ़ते उपयोग के साथ, जो मांग संचालित और परिणाम-आधारित कौशल विकास कार्यक्रमों को चलाने के लिए प्रक्रियाओं और बुद्धिमान उपकरणों को लाने में सहायता करते हैं, यह मंच यह सुनिश्चित करेगा कि हम देश में चल रही विभिन्न योजनाओं और कार्यक्रमों में निकट अभिसरण और समन्वय लाएं। कौशल पारिस्थितिकी तंत्र। यह यह भी सुनिश्चित करेगा कि हम डेटा के किसी भी प्रकार के दोहराव की निगरानी करें और देश में व्यावसायिक प्रशिक्षण परिदृश्य को फिर से इंजीनियर करें, एक अधिक संगठित सेट अप में स्किलिंग, अप-स्किलिंग और री-स्किलिंग सुनिश्चित करें।

एनएसडीसी के अध्यक्ष और लार्सन एंड टुब्रो लिमिटेड के समूह अध्यक्ष, श्री एएम नाइक ने इस बात पर प्रकाश डाला कि असीम कुशल कार्यबल बाजार में मांग और आपूर्ति के अंतर को कैसे पाटेगा।COVID महामारी के सामाजिक-आर्थिक नतीजों से प्रवासी श्रमिक बुरी तरह प्रभावित हुए हैं। वर्तमान संदर्भ में, एनएसडीसी ने देश भर में बिखरी हुई प्रवासी आबादी का मानचित्रण करने और उपलब्ध रोजगार के अवसरों के साथ उनके कौशल-सेट का मिलान करके उनकी आजीविका को फिर से बनाने का साधन प्रदान करने की जिम्मेदारी ली है। असीम का शुभारंभ उस यात्रा का पहला कदम है। मुझे विश्वास है कि असीम वास्तविक समय की जानकारी नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को प्रदान करता है जो श्रम पारिस्थितिकी तंत्र में मूल्य जोड़ देगा और कार्यबल के बीच विश्वास का निर्माण करने में योगदान देगा, जो कि अर्थव्यवस्था की वसूली के लिए आवश्यक है।

असीम https://smis.nsdcindia.org/एपीपी के रूप में भी उपलब्ध है, जिसे राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (एनएसडीसी) द्वारा ब्लू कॉलर कर्मचारी प्रबंधन में विशेषज्ञता वाली बेंगलुरू स्थित कंपनी बेटरप्लेस के सहयोग से विकसित और प्रबंधित किया जाता है। प्रोग्रामेटिक उद्देश्यों के लिए सिस्टम। असीम एनएसडीसी और इसके क्षेत्र कौशल परिषदों को मांग और आपूर्ति पैटर्न के बारे में रीयल-टाइम डेटा एनालिटिक्स प्रदान करने में मदद करेगा, जिसमें उद्योग की आवश्यकताएं, कौशल अंतर विश्लेषण, प्रति जिला/राज्य/क्लस्टर मांग, प्रमुख कार्यबल आपूर्तिकर्ता, प्रमुख उपभोक्ता, शामिल हैं। माइग्रेशन पैटर्न और उम्मीदवारों के लिए कई संभावित करियर संभावनाएं। पोर्टल में तीन शामिल हैं IT आधारित इंटरफेस -

• नियोक्ता पोर्टल - नियोक्ता ऑनबोर्डिंग, मांग एकत्रीकरण, उम्मीदवार चयन
• डैशबोर्ड - रिपोर्ट, रुझान, विश्लेषण और अंतराल को हाइलाइट करें
• उम्मीदवार आवेदन - उम्मीदवार प्रोफ़ाइल बनाएं और ट्रैक करें, नौकरी सुझाव साझा करें

कुशल श्रमिकों को उपलब्ध नौकरियों के साथ मैप करने के लिए ASEEM का उपयोग मैच-मेकिंग इंजन के रूप में किया जाएगा। पोर्टल और ऐप में नौकरी की भूमिकाओं, क्षेत्रों और भौगोलिक क्षेत्रों के श्रमिकों के लिए पंजीकरण और डेटा अपलोड करने का प्रावधान होगा। कुशल कार्यबल ऐप पर अपनी प्रोफाइल दर्ज कर सकते हैं और अपने पड़ोस में रोजगार के अवसर तलाश सकते हैं। ASEEM के माध्यम से, विशिष्ट क्षेत्रों में कुशल कार्यबल की तलाश करने वाले नियोक्ताओं, एजेंसियों और जॉब एग्रीगेटर्स के पास भी आवश्यक विवरण उनकी उंगलियों पर होंगे। यह नीति निर्माताओं को विभिन्न क्षेत्रों के बारे में अधिक वस्तुनिष्ठ दृष्टिकोण रखने में भी सक्षम करेगा।

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